行動指針決定

りはっぴぃがスタートして先日6周年を迎えました(^◇^)

スタッフも15名となり、想像もしていなかった大所帯です。

 

そんなわけで、会社の理念をスタッフで共有するための勉強会を実施!

 

なぜ理念が大事なのか?

 

必要としてる方に真に必要なサービスを届けるために、

 自分たちが提供できる【提供したい】サービスが何かを知っている必要があるからです。

 

例えば、家族で夏休みの計画を立てようとしたとき、

家にいたいお父さんと、外国に旅行に出たいお母さんの意見が不一致のままでは

楽しい夏休みは期待できません。

どこに行くことにするか、あるいはそのために貯金を取り崩すのか、みんなで節約するのか、

共通理解が必要です。

みんなで楽しく海外旅行に行くという目標のために、一年間節約をしようという方法の同意があって

初めて楽しい海外旅行が実現します。

 

会社も同じことがいえます。

 

りはっぴぃでは【”自律”を支援する】ことを行動指針に定めました。

自分で立てなくてもいい(自立)、

その人がいつまでも自分で決められる(自律)ことを支援するために

私たちはリハビリを手段として全力で支援します。

 

 

 

 

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